在前行中成长

2020年对我来说是特殊的一年，去年六月份，我从中医院项目的技术负责人调任腾茂花园的项目经理，一路前行，一路成长。

在中医院任技术负责人期间，我感觉比较轻松，思想上没有太大压力，因我自2013年大学毕业以来，在项目部一直从事的都是技术方面的工作，做技术负责人我比较驾轻就熟，我个人也比较喜欢那种一个人研究图纸、写方案的感觉。另一方面，从行业角度来说，建筑规范标准涵盖了工作中的方方面面，无论是钢筋加工安装、模板安装、混凝土浇筑、脚手架搭设，还是安全防护、现场临电，国家都有出台相关规范标准，工作中遇到任何问题，都可以通过查找相关规范标准得到解决。在这里我也想告诉所有从事技术管理工作的同事，只要我们认真心细，技术工作没有太大的难度，大家都可以做好。

调任腾茂花园项目经理后，我感到压力特别大。因为我知道，项目经理对我来说是个全新的工作领域，对个人综合素质的要求也更高。项目经理不是技术职位，而是一个管理职位，对个人能力的要求与技术负责人截然不同，他需要个人有一定的应变能力、沟通协调能力、带领团队的能力、组织能力和大局观，并应具备一定的项目管理和专业知识技能、人际关系技能、财务技能、谈判沟通技能和解决问题冲突的技能等。进入工作岗位后，我经历了一段时间的调整期，工作重心的转变让我感到极不适应，半年来，我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验，加强自身修养，努力提高综合素质，在公司领导的指导帮助和项目部同事们的共同努力下，项目部各项工作进展地比较顺利，现在的我，已逐渐适应了这个新的工作岗位。

2021年，我将一如既往地积极进取，努力提高工作能力，适应项目经理的工作需要，扬长避短，发奋工作，攻坚克难，力争圆满完成公司交给的各项施工任务，为公司也为自己交一份满意的答卷。

                         （腾茂花园项目部 胡帅）