腾笼以换鸟，换鸟以腾飞

公司的发展要实现“腾笼换鸟”先立后破，让“新”鸟脱颖而出，“旧”鸟亦不墨守成规，不拘绳墨的脱胎换骨，这样经济的发展才会实现腾飞。
“腾笼”是因势利导的机遇，“换鸟”则是玉汝于成的手段。腾笼换鸟并不是“换汤不换药”的敷衍了事，而是标本兼治的解决企业经济发展之路上的各种疑难杂症。

“李约瑟难题”振聋发聩地指出了社会和经济发展中谁是守常者，谁就是失败者，小农经济的故步自封只能安居一时，却无法摆脱落后就要挨打的必然结果，企业发展中腾笼换鸟则是克服企业产业转型的必由之路，是企业百尺竿头更进一步的最优选择。能够保持长青的企业大多采用新型的产业经济模式，而对于传统型的企业往往难以适应如火如荼的社会竞争。

马克思主义普遍原理与中国实际结合的两次“腾笼换鸟”，为中国社会经济发展带来了质的飞跃，“改革开放”的提出，为中国建立了社会主义内涵的市场经济体制，“腾笼换鸟”是科学的方法，是社会焕发生机的源泉，马克思主义中国化则更好地引导中国社会主义现代化事业的发展。

“腾笼换鸟”并不是企业长久发展的万金油，确是永葆生机的“试金石”，在复杂的经济社会条件下，企业急需认清发展规律，不破不立，调整战略，抓住主要矛盾，不拘泥于“腾笼”带来的损失，而是着眼于“换鸟”带来的机遇，“变则通，通则久”企业要把握这与时俱进的时代脉搏，不落人后，变革创新。

企业发展中的“腾笼换鸟”并不是纸上谈兵，泛泛而谈，全局意识尤为重要，不仅仅是打造腾飞的“新”鸟，亦要督促“旧”鸟的革新，“打铁还需自身硬”，更需要加固好“笼”以备更好的转型方式，调整结构。

世移时易，变法重矣，腾笼以换鸟，换鸟以腾飞。